一、甘肃省劳动法病假规定概述
甘肃省作为我国西北地区的重要省份，其劳动法在遵循国家法律法规的基础上，结合本省实际情况，对劳动者权益保护作出明确规定。今天，我们就来聊聊甘肃省劳动法中的病假规定，看看你了解多少。
二、病假分类及待遇
- 短期病假
甘肃省劳动法规定，劳动者因病需要休息，可享受短期病假。短期病假期限为1个月以内，工资待遇按劳动合同约定支付。
当劳动者因病需要休息超过1个月时，可申请长期病假。长期病假期限为1个月以上，2年以下。在此期间，用人单位应支付不低于最低工资标准的80%的生活费。
三、病假证明材料
劳动者请病假时，需向用人单位提交以下证明材料：
- 医院出具的病历
病历需明确记载病情、诊断结果、治疗建议等信息。
病假证明需由医院出具，注明病假起止日期。
劳动者需向用人单位提交书面请假条，注明请假原因、起止日期等。
四、病假期间权益保障
- 工资待遇
如前所述，劳动者在病假期间，工资待遇按劳动合同约定支付。
病假期间，用人单位不得解除劳动合同。合同到期需续签的，应优先考虑劳动者。
劳动者在病假期间，依法享受医疗保险待遇。
五、互动问答
- 问：甘肃省劳动法病假规定与国家法律法规有何不同？
答：甘肃省劳动法病假规定在遵循国家法律法规的基础上，结合本省实际情况，对病假期限、工资待遇等方面进行了细化。
答：在劳动者提交完整病假证明材料的情况下，用人单位不得无正当理由拒绝。
六、总结
甘肃省劳动法病假规定旨在保障劳动者合法权益，使劳动者在生病期间得到充分休息和治疗。了解这些规定，有助于我们在工作中维护自身权益。如有疑问，欢迎在评论区留言讨论。
在此，希望大家都能关注劳动者权益，共同营造和谐劳动关系。
