一、病假，你真的了解吗？
“喂，你听说了吗？隔壁老王请病假去马尔代夫度假了！”“真的假的？他不怕被公司炒鱿鱼？”别急，今天咱们就来聊聊劳动法针对职工病假的那点事儿。
二、病假≠免费假期，规矩得懂！
病假不是你想请，想请就能请！
“我头疼，请假！”“我脚疼，请假！”亲，病假可不是这么随便请的。根据劳动法规定，职工请病假需要提供医院出具的病假证明。别想着拿张草稿纸随便画个章就能糊弄过去。
病假期间，工资怎么算？
“请了病假，工资还发不发？”当然发，但得按规矩来。病假工资=本人工资×病假工资比例。不过，这个比例可因地区、公司政策而异，具体情况得具体分析。
三、病假那些“潜规则”，你get了吗？
病假期间，公司能开除我吗？
“我请了病假，公司就以各种理由把我炒了，这合法吗？”合法性取决于你的病假是否合规。若你按照规定请病假，公司无故开除你，那可是违法的。不过，如果你请的是“无期限病假”，那公司有权采取措施哦。
病假归来，岗位还在吗？
“请完病假回来，发现岗位被人占了，这怎么办？”别急，劳动法有规定，职工病假归来，公司应安排原岗位或相当岗位。如果公司擅自调整，那可就侵犯了你的权益。
四、告别“病假恐惧症”，教你如何优雅请假
提前规划，合理请假
想要优雅请假，提前规划是关键。了解公司病假政策，合理安排请假时间，避免影响工作进度。
诚实守信，遵守规定
请假时，诚实告知病因，遵守病假规定。别想着搞小动作，否则吃亏的还是自己。
五、结语：病假，职工权益的“保护伞”
病假是职工权益的重要组成部分，了解劳动法关于病假的规定，有助于我们维护自身合法权益。当然，请假还需诚信为本，别让“泡病假”成了职场笑话。掌握病假那些事儿，让你在职场中游刃有余！
